Pracodawcy reprezentowani w Radzie Dialogu Społecznego chcą niższej podwyżki minimalnego wynagrodzenia, aniżeli planuje to resort rodziny i pracy. Fakt, że pracodawcy chcą niższego wzrostu płacy minimalnej, nikogo dziwić jednak nie może. Różnica gigantyczna mimo wszystko nie jest. Resort planuje wzrost o 100 zł, podczas kiedy pracodawcy chcą tę kwotę zmniejszyć o połowę z obecnych 2000 zł do 2050 zł.
Bezprecedensowy wzrost płacy minimalnej
Wspólne stanowisko Pracodawców RP, Konfederacji Lewiatan, Bussines Centre Clube i Związku Rzemiosła Polskiego brzmi tak, że proponowana przez tę stronę stawka płacy minimalnej na 2018 r. to 2050 zł brutto miesięcznie. Oznaczałoby to jednocześnie wzrost miesięcznej stawki minimalnej do 13,30 zł brutto.
Biorąc mimo wszystko pod uwagę ostatnie dekady i tak mamy do czynienia z bezprecedensowym wzrostem płacy minimalnej. Wystarczy zauważyć, że w roku 2007 wynosiła ona zaledwie 936 zł. Dziś jest to z kolei 2000 zł, a w roku kolejnym niezależnie od wysokości podwyżki będzie jeszcze więcej.
